Compliance-Kommunikation ist der Schl\u00fcssel f\u00fcr effektive und effiziente Compliance. Im Grunde kann man sagen, dass jedes Compliance-Management-System aus Kommunikation besteht.<\/p>\n\n\n\n
Wie sonst k\u00f6nnen, die Compliance-Ziele definiert, die Compliance-Risiken identifiziert und bewertet, das Compliance-Programm umgesetzt werden. Wie, wenn nicht durch Kommunikation, k\u00f6nnen Mitarbeiter ihre Fragen stellen und Antworten erhalten. Wie soll abweichendes Verhalten mitgeteilt und abgestellt werden, wenn nicht durch Compliance-Kommunikation?<\/p>\n\n\n\n
Compliance ist der Zustand, in dem sich eine Organisation befindet, wenn sie die f\u00fcr sie geltenden bindenden Verpflichtungen einh\u00e4lt. Um Compliance zu erzeugen, muss man die Organisation konsequent daraufhin ausrichten.<\/p>\n\n\n\n
Man muss also mit den Mitarbeitern kommunizieren. Und zwar \u00fcber Compliance. Das ist Compliance-Kommunikation: Die Kommunikation \u00fcber Compliance.<\/p>\n\n\n\n
Hierzu habe ich einen Beitrag<\/a> in der NiWi<\/a> ver\u00f6ffentlicht.<\/p>\n\n\n\n Eine besondere Form der Compliance-Kommunikation sind Schulungen. Eigentlich logisch: Wenn ich etwas von anderen will, muss meine Erwartung kommunizieren.<\/p>\n\n\n\n Erfolgreiche Kommunikation besteht aus drei Schritten:<\/p>\n\n\n\n Bei Compliance-Schulungen steht die Information \u00fcber die einzuhaltenden Vorgaben im Vordergrund. Es geht um Wissensvermittlung. Compliance-Vorgaben m\u00fcssen in der Aus- und Fortbildung offen diskutiert werden.<\/p>\n\n\n\n Zum Beispiel die Erscheinungsformen von Korruption und die damit verbundenen Gefahrensituationen. Aber auch die Ma\u00dfnahmen zur Korruptionspr\u00e4vention sowie straf-, dienst- und arbeitsrechtliche Folgen m\u00fcssen lebensnah thematisiert.<\/p>\n\n\n\n Besonders wichtig ist die Fortbildung von Besch\u00e4ftigten, die mit Complianceaufgaben befasst sind. Ihre F\u00e4higkeit, Korruption oder Manipulationen zu erkennen, ist ebenso zu schulen wie die Kenntnis einschl\u00e4giger Regelwerke, z.B. des Vergaberechts.<\/p>\n\n\n\n F\u00fchrungskr\u00e4ften obliegt eine besondere Verantwortung bei der Vermeidung und Bek\u00e4mpfung von Korruption. Ihr Problembewusstsein f\u00fcr die Gefahren der Korruption ist in Fortbildungsma\u00dfnahmen zu st\u00e4rken.<\/p>\n\n\n\n Sie sind \u00fcber Kontroll-, Aufsichts- und Sanktionsm\u00f6glichkeiten und deren Anwendung im Rahmen moderner F\u00fchrungsmethoden zu informieren.<\/p>\n\n\n\n Um den Mitarbeitern die M\u00f6glichkeit zu geben, bei sp\u00e4ter auftretenden Problemen oder Fragen das vertrauensvolle Gespr\u00e4ch mit einer bereits bekannten Person zu suchen, sollten Compliance-Schulungen durch Mitarbeiter der Compliance-Funktion erfolgen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Compliance-Kommunikation ist der Schl\u00fcssel f\u00fcr effektive und effiziente Compliance. Im Grunde kann man sagen, dass jedes Compliance-Management-System aus Kommunikation besteht. Wie sonst k\u00f6nnen, die Compliance-Ziele definiert, die Compliance-Risiken identifiziert und bewertet, das Compliance-Programm umgesetzt werden. Wie, wenn nicht durch Kommunikation, k\u00f6nnen Mitarbeiter ihre Fragen stellen und Antworten erhalten. Wie soll abweichendes Verhalten mitgeteilt und abgestellt weiterlesen…<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false},"categories":[24,1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ra-trapp.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/361"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ra-trapp.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ra-trapp.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ra-trapp.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ra-trapp.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=361"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/www.ra-trapp.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/361\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":368,"href":"https:\/\/www.ra-trapp.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/361\/revisions\/368"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ra-trapp.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=361"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ra-trapp.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=361"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ra-trapp.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=361"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Compliance-Schulungen<\/h2>\n\n\n\n
Schulung von Compliance-Mitarbeitern<\/h3>\n\n\n\n
Rolle der Vorgesetzen<\/h3>\n\n\n\n