Beratung der Unternehmensleitung
- bei der Festlegung relevanter Compliance-Ziele und
- einer effektiven Strategie zu deren Einhaltung.
Empfehlung
- angemessener Organisationsstrukturen und
- Verantwortlichkeiten.
Zusammen mit den zuständigen Fach- und Führungskräften
- Ableitung zentraler Maßnahmen zur Steuerung der Compliance-Risiken